¿Qué es el Portal del Empleado DIA?
El Portal del Empleado de DIA es una herramienta diseñada para facilitar a los empleados de DIA la realización de sus obligaciones laborales. Esta intranet ofrece a los usuarios contenido informativo relacionado desde la seguridad en el trabajo, hasta el procedimiento de anotaciones en el libro de actas, así como proporcionar a los usuarios a acceso inmediato a consultar su nómina y puntuación de productividad. Esta iniciativa es una forma de modernizar el ámbito laboral de la compañía.
Beneficios para los empleados de DIA
Con el Portal del Empleado de DIA, los empleados pueden consultar información relacionada con los derechos y obligaciones de los trabajadores, así como conocer las políticas de la empresa aplicables en temas de jornada laboral, etc. Además, los empleados reciben notificaciones importantes relacionadas con los trabajos o labores a realizar, así como información relacionada con la empresa.
Seguridad de la información
La responsabilización y estricto cumplimiento de los principios de seguridad informática y privacidad de la información son elementos fundamentales para el implemento en la intranet de la compañía. Estos principios se cumplen mediante controles de acceso que garantizan que los empleados puedan disponer de la información a la que tienen derecho, sin perjuicio de la seguridad de la misma.
Iniciativas de la empresa para el desarrollo laboral
Por medio de este portal los empleados de DIA tienen a su disposición cursos online para mejorar su cultura laboral, lo que los hace más preparados para llevar a cabo con éxito sus labores. Esto resulta en un aumento de calidad en lo que respecta a la atención al cliente. Además, en la medida en que los trabajadores tienen mayor información de la empresa, de sus políticas y normas, las posibilidades de que les cumplan apropiadamente se ven en incremento.
Conclusion
En definitiva, el Portal del Empleado de DIA ayuda a la empresa a mejorar la productividad de sus empleados al proporcionarles herramientas informáticas para el desarrollo laboral y a realizar sus funciones en un menor tiempo. Los empleados también se benefician al tener acceso fácil a la información relacionada con su nómina, así como obtener información de forma inmediata.